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渭南师范学院化学与材料学院2025年高层次人才招聘计划

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一、高层次人才团队

(一)业务条件:

1.团队应符合我校的学科专业布局与规划,在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力,有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破,有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。

2.团队组成不少于3人,团队带头人或核心成员中应具有省部级及以上人才称号。

3.团队应具有主持并完成国家级项目经历,研究成果达到省部级一等奖以上水平。

(二)引进方式:全职引进,不受计划限制,“一团一议”。

(三)聘期任务:面议并签订聘期任务书。

(四)引进待遇:

1.具体待遇参照《渭南师范学院高层次人才引进与管理暂行办法(修订)》,实行“一事一议”,待遇面议;

2.协助解决人才团队负责人和博士的配偶工作;

3.解决人才团队负责人和博士子女享受渭南市优质教育资源问题;

二、杰出人才、领军人才、拔尖人才

人才类别

业务条件

岗位待遇

杰出人才

具有良好学术声誉和学术领导力,为国际国内同行公认的学科带头人,近5年主要学术成果突出,在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家,经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄不限。

一人一策,具体面议

领军人才

获得较为突出的创新性成果,在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果,能带领团队协同攻关,保持或赶超国内外领先水平,经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄一般不超过50周岁。
其他不在上述范围人员,但具有博士学位和教授专业技术职务(或相当专业技术职务),满足下列条件之一者,可列入本层次引进范围:
1.近5年内,主持完成过国家自然科学基金重大项目、重点项目、面上项目;或国家社科基金重大项目、重点项目;或全国教育科学规划重点项目或教育部重大项目;或主持国家重点研发计划课题(包括国家科技支撑计划、863计划、973计划) 。
2.获得国家科学技术奖一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前二)、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一),或获得省部级科学技术奖一等奖(个人排名前二) ;或获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)。

3.国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“千人计划”(长期项目)入选者、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”特聘教授之一。

一人一策,具体面议

拔尖人才

具有博士学位和副教授专业技术职务(或相当专业技术职务),年龄一般不超过40周岁,满足下列条件之一者,可以列入本层次引进范围:
1.近5年内,主持完成国家基金项目1项,且主持完成省部级科研项目2项;或主持完成国家级教育教学改革项目1项,且主持完成省部级教育教学改革项目2项,或为陕西省“特支计划”领军人才、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家海外高层次人才引进计划青年项目获得者之一。
2.曾获得国家级科技进步、自然科学、科技发明奖(前四人);或教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前二);或国家级优秀教学成果奖(前四人);或省级科学技术奖一等奖(前三人)或二等奖(前二人);或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖(前二人)或二等奖(前二人);或省部级优秀教学成果奖特等奖(前三人)或一等奖(前二人)。
3.近5年内,理工科博士以第一作者发表B1级(以渭南师范学院论文级别分类为准,下同)以上论文10篇,或A1级以上论文4篇;文科博士以第一作者发表B1级以上论文8篇,或A2级以上论文3篇。
4.具有其他高质量成果、高级别奖项,经学校审定同意后,可列入本层次引进范围。

一人一策,具体面议

注:杰出人才、领军人才和拔尖人才引进不受计划限制。

 

三、博士(青年英才)

(一)类型、业务条件和待遇

青年英才

业务条件

待  遇

工资

及社保

安家费

及科研启动费

其他待遇

A类

1.应届博士毕业生或博士后流动站出站人员,科研能力突出,具有较大培养潜力,近3年发表A级论文2篇以上。年龄一般不超过35周岁,紧缺学科(专业)可放宽至40周岁。
2.具有副高以上专业技术职务,科研能力突出,近5年主持获批并完成国家基金项目。年龄一般不超过40周岁。

参照事业单位工作人员薪酬体系标准

一人一策

具体面议

1.按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

2.进校后享受校聘副教授岗位3年。

3.在校工作期间享受博士学位津贴。

4.如需购房者,学校提供房源的,按当年学校购房标准计算,安家费可一次性冲抵相应数额购房款;学校未提供房源的,可凭购房合同申请领取安家费,购房前享受不超过12个月的租房补贴。

5.如需解决配偶工作者,依据学校人事管理政策和配偶个人情况,经学校研究同意后,可根据配偶所学专业及工作经历等解决工作。夫妻双方均属引进人才的,不影响另一方享受引进人才的待遇。                                                                                     6.学校协助解决引进人才子女的入学问题,确保其享受渭南市优质基础教育资源。

7.纳入渭南市高层次人才库,并享受各类项目和平台申报等优惠政策。

B类

1.科研能力较强,近5年主持获批并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文2篇以上。

2.年龄一般不超过35周岁,紧缺学科(专业)可放宽至40周岁。

C类

1.近5年主持获批并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文2篇以上。
2.年龄一般不超过32周岁,紧缺学科(专业)可放宽至40周岁。

D类

1.近5年公开发表学术论文3篇以上;或参加学科内竞赛获省部级以上奖励。

2.年龄一般不超过32周岁,紧缺学科(专业)可放宽至40周岁。

(二)招聘学科及人数

招聘学院

学科/专业

学历学位

人数

联系人及联系方式

化学与材料学院

化学、应用化学、能源化学工程、材料化学、材料科学与工程等相关学科

博士研究生

16

刘展晴

电话:0913-2136919  13429736635

邮箱:wnliuzq@126.com

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